薪火相传 携手并进 共同成长 ——金太阳公司“师带徒”培养计划 启动仪式圆满举行

   为了进一步提高青年员工综合素质，加快青年技术人才培养，挖掘技能岗位员工的经验优势，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用。2021年3月16日，在公司一楼“师带徒”工作室隆重举行了首次“师带徒”培养计划启动仪式。公司领导班子、技术顾问及相关人员参加。

   活动开始前，主持人首先介绍了公司不断加大骨干员工的岗位成才力度，做到“以老带新，以优促新”，培养与储备更多专业技术人才的“师带徒”工作室创建目的。接着3名经验丰富、业务精湛的师父和17名徒弟分别进行了签约，敬上一杯清茶，喊了一声“师傅”，明确了身份，拉近了距离。

   随后，2位师、徒代表分别进行了表态发言。公司领导予以见证，从全社会倡导的“工匠精神”说明了该项活动的重要而深远的意义，同时，“师带徒”活动也是公司人才梯队建设的一项重要举措，结合公司正在推进的工程自建业务，发挥好“师带徒”工作室的平台，大力培养具有现场经验、动手能力强，能解决实际问题的应用型人才。

  最后，公司党支部书记、董事长龚崧作了现场讲话。他指出，师徒结对不只是一种仪式，也不只是一张责任书，而是员工自身专业成长的需要，是公司健康、持久发展的要求。他强调，师父们要拿出猫教老虎上树的态度，倾囊相授，帮助徒弟们快速成长；徒弟要勤于学习、勇于发问、善于思考，踏踏实实向师父学习业务技能、学习工作经验、学习良好作风，勇于拼搏、敢于争先，做到“青出于蓝而胜于蓝”；师徒要相互配合、携手向前，在全公司形成“师带徒、徒帮师、师徒共促进共成长”浓厚的学习氛围。

   本次活动是金太阳公司结合自身业务特点，立足挖掘内部潜力的人才培养模式。下一步，将通过“师带徒”工作室的运作，全面推动一岗多能的技术型、管理型和复合型人才的培养，为公司高质量转型发展做好人才保障。