金太阳公司开展“师带徒”考核 促进青年员工成才

      “电缆绝缘检测时，兆欧表每分钟遥测多少次”“每分钟120转”“回答正确，理论知识掌握得不错，下一步学习重点就是在实践中熟练技能。”3月22日起，金太阳公司将持续一周分批次的对徒弟学习成果进行考核。

      此次考核是2021年金太阳公司开展“师带徒”工作后的第一次年度考核，共分为五个环节，即操作演示、工器具使用、制作工艺展示、理论知识和故障排除，时间持续一周。考核过程中，徒弟一边实操，一边向考官讲解答题思路、汇报学习心得，师傅以及在场领导现场点评。

      “通过一年的学习锻炼，让我对配送电有了新的理解，这次考核也让我知道了自己的短板和不足，希望自己能早点达到师傅的水平”一位徒弟在考核后深有感触的说道。自2021年3月公司启动“师带徒”培养计划以来，以“三熟三能”为标准，大力培养具有现场经验、动手能力强，能解决实际问题的应用型运维人才。

      “师带徒”活动是金太阳公司加强人才梯队建设的一项重点工作，是充分发挥“传、帮、带”作用，引导青年员工在岗位上学习，帮助青年员工成才的重要途径。为巩固和检验学习成效，金太阳公司制定了具体的培训考核方案，从师徒责任落实、培训过程、培训效果等方面细化，以考试找不足，切实达到以考促学、以考促练的效果，从而为公司发展提供良好的人才保障。